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L’imagineering coaching - la tecnica creativa by Disney -
Posted by Smile_Life
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1/13/2009 04:37:00 PM
in
tecniche creative
Descrizione
La tecnica è nata ispirandosi al famosissimo padre della animazione Walt Disney.
L'imagineering coaching si sviluppa in tre fasi ed ha bisogno di tre personalità: il "sognatore", il "realista" e il "critico".
Il "sognatore" getta le basi dell'idea di progettazione, il "realista", come dice il nome, tende a concretizzare indirizzandosi verso obiettivi e progetti, il "critico" ha il compito di rivelare agli occhi di tutti la bontà o meno dell'idea. Più generalmente questa tecnica trova sviluppo grazie a un altro processo creativo ch
e è il Coaching Creativo che si sviluppa in sei fasi.
Finalità
Le finalita del Coaching Creativo sono:
• gestione delle informazioni,
• rielaborazione delle idee,
• progettazione degli obiettivi e delle soluzioni
• gestioni di lavori in team
• monitoraggio dei risultati prodotti
Processi
L'imagineering coaching si sviluppa su tre fasi che corrispondono a tre diverse
personalità:
Il "sognatore": che risponde alle domande: cosa vuoi fare? perché? Quale è
l’obiettivo? E quali i benefici? Come saprai di averli raggiunti? Quando li raggiun-
gerai?
Il "realista": che risponde alle domande: Quando e come metterai in pratica l’idea? Chi sarà coinvolto? Quali passi dovrai compiere?
Il "critico": che risponde alle domande: Cosa serve o omanca al progetto? chi sarà influenzato dalle tue azioni? Quali benefici o svantaggi otterranno?
Il coaching creativo invece si muove in 5 fasi:
1. ricerca e analisi dalle informazioni, dei dati e dei materiali utili alla realizzazione del progetto o alla risoluzione del problema.
2. osservazione e riflessione dei dati, materiali e informazioni raccolte e individuazione dei criteri di scelta a favore dell'organizzazione e realizzazione del progetto.
3. Elaborazione per avvicinarsi alla meta adattando materiali, risorse e dati.
4. Produzione: la generazione, la sperimentazione e l’implementazione dei progetti, la realizzazione dei risultati;
5. Feedback: stima, valutazione, monitoraggio dei risultati e delle informazioni acquisite nel percorso.
Durata
L'imagineering coaching non ha una durata ben determinata poichè le tre fasi non si sviluppano necessariamente contemporaneamente e parallelamente. Tutto dipende dalla quantità di idea del "sognatore", dalla scrematura del "realista" e dall'analisi del "critico".
La tecnica è nata ispirandosi al famosissimo padre della animazione Walt Disney.
L'imagineering coaching si sviluppa in tre fasi ed ha bisogno di tre personalità: il "sognatore", il "realista" e il "critico".
Il "sognatore" getta le basi dell'idea di progettazione, il "realista", come dice il nome, tende a concretizzare indirizzandosi verso obiettivi e progetti, il "critico" ha il compito di rivelare agli occhi di tutti la bontà o meno dell'idea. Più generalmente questa tecnica trova sviluppo grazie a un altro processo creativo ch
e è il Coaching Creativo che si sviluppa in sei fasi.Finalità
Le finalita del Coaching Creativo sono:
• gestione delle informazioni,
• rielaborazione delle idee,
• progettazione degli obiettivi e delle soluzioni
• gestioni di lavori in team
• monitoraggio dei risultati prodotti
Processi
L'imagineering coaching si sviluppa su tre fasi che corrispondono a tre diverse
personalità:
Il "sognatore": che risponde alle domande: cosa vuoi fare? perché? Quale è
l’obiettivo? E quali i benefici? Come saprai di averli raggiunti? Quando li raggiun-
gerai?
Il "realista": che risponde alle domande: Quando e come metterai in pratica l’idea? Chi sarà coinvolto? Quali passi dovrai compiere?
Il "critico": che risponde alle domande: Cosa serve o omanca al progetto? chi sarà influenzato dalle tue azioni? Quali benefici o svantaggi otterranno?
Il coaching creativo invece si muove in 5 fasi:
1. ricerca e analisi dalle informazioni, dei dati e dei materiali utili alla realizzazione del progetto o alla risoluzione del problema.
2. osservazione e riflessione dei dati, materiali e informazioni raccolte e individuazione dei criteri di scelta a favore dell'organizzazione e realizzazione del progetto.
3. Elaborazione per avvicinarsi alla meta adattando materiali, risorse e dati.
4. Produzione: la generazione, la sperimentazione e l’implementazione dei progetti, la realizzazione dei risultati;
5. Feedback: stima, valutazione, monitoraggio dei risultati e delle informazioni acquisite nel percorso.
Durata
L'imagineering coaching non ha una durata ben determinata poichè le tre fasi non si sviluppano necessariamente contemporaneamente e parallelamente. Tutto dipende dalla quantità di idea del "sognatore", dalla scrematura del "realista" e dall'analisi del "critico".
